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Ultima entrevista CAS

Nombre Natalie Lopez Herrera                  Curso 11°C                                            Fecha Mayo 3 2017 En qué proyectos CAS trabajaste durante el programa del Diploma? Trabaje en resolucion de conflictos el ultimo año de diploma y en el primero trabaje en la fundación Rulfo y Memoria institucional 1.¿Hoy en día qué significa el Programa CAS para ti? ¿Qué es lo que más has disfrutado de CAS? Es una nueva experiencia que me ha ayudado a crecer como persona pero sobretodo lo que mas disfrute fue la manera en que pude mejorar mi trabajo en equipo y frente a la ayuda de otros y para otros. 2.- ¿Has conseguido alcanzar las metas que te planteaste al inicio del programa y de...
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Actividad de sombreros y evaluación del día de la reconciliación

En esta reunión empezamos con una actividad propuesta por Lore en donde cada uno elegía un sombrero de un color y cada color tenia una actividad. Verde - actividades creativas para el dia de reconciliación Rojo - actividades emocionales para el día de reconciliación Amarillo - aspectos positivos del dia de reconciliación  Negro - aspectos negativos del dia de reconciliación  Azul - anotación de todo lo discutido en la reunion Yo obtuve el color azul, por lo tanto tuve que estar pendiente de todo lo que se discutía en la reunión para poder anotarlo y tiene run documento oficial sobre la planeación de este evento.  En general tuvimos una gran discusion a cual era el objetivo de este día en donde llegamos a la conclusion de que era la difundacion de lo que seria el centro de reconciliacion, mas que darles herramientas para aprendan a resolver conflictos ya que este es un proceso muy largo que no se puede cumplir en un solo día. Por otro lado discutimos...

Conclusiones de la capacitaciones y cronograma.

En esta reunión se ya se había dado fin a la primera parte de las capacitaciones. Hicimos una reflexión general de los aprendizajes que dejaron la capacitaciones y de ahí partimos a hacer un cronograma de las actividades que seguían.  Al comienzo de la reunión hablamos de como nos sentimos en la capacitación y que cosas pudimos aprender de estas en donde crecimos en nuestro conocimiento de resolver conflictos y adquirimos varias ideas para el día de reconciliación. Después empezamos a desglosar las partes importantes que aprendimos para la identificación de conflictos como: lugares de conflictos, cuando se generan, quienes los generan, típicas reacciones de conflicto y las caracteristicas que debe tener un conciliador. Después de dejar estos puntos claros, empezamos a ver las fecha que nos quedaban disponibles de aquí hasta final del año para hacer un cronograma de las actividades que se iban a hacer y el día en el cual haríamos el día de la reconciliación para inaugura...

Segunda capacitación

El 25 de Enero del 2017 se realizo la segunda capacitación en el salon de violines.  La primera actividad consistió en medio pliego de papel draft nos dibujamos e identificamos las parte de nuestro cuerpo en donde podemos sentir tristeza o alegría. Después nos reunimos en grupo para que cada uno describiera su cuerpo y las parte de su cuerpo en donde sentia tristeza y alegria, y los demás debíamos anotarlo en la parte de atrás del pliego. Este fue un ejercicio difícil para todos debido a que nos dimos cuenta que tenemos poco reconocimiento sobre nosotros mismos.  Después de esto hicimos una reflexión de la importancia de reconocernos a nosotros mismos porque también en un conflicto nosotros estamos involucrados por lo tanto debemos ver como reaccionamos frente a ellos y que partes de nuestros cuerpos reaccionan.  Después de esto seguimos con la actividad de cartografía social, en donde de nuevo nos dividimos en tres grupos, cada uno calco el mapa del coleg...

Inicio de las capacitaciones

El 18 de Enero del 2017 se realizo la primera capacitación, esta solo se realizo solo con los participante de resolución de conflictos. Las capacitaciones con los conciliadores de paz de los otros cursos serian en Marzo. Primero nos querían entrenar a nosotros de tal manera que pudiéramos ser guía en las capacitaciones de marzo. primero nos reunimos en la oficina de Lorena en donde se presentaron los dos señores que estarían encargados de las capacitaciones, en donde nos contaron en las diferentes comunidades con un mayor grado de conflicto, en las cuales han trabajado. Después nos presentamos nosotros, de tal manera que nos pudiéramos familiarizar como equipo.  Después nos dirigimos a la sala de tics en donde empezaríamos las capacitaciones. En general en la capacitacion principalmente se nos enseño de manera creativa diferentes conceptos los cuales eran usados y manejados en la resolución de conflictos.  La capacitación empiezo con una actividad en donde ellos n...

Reunion de fin de año

P or varias razones no hemos podido tener unas reuniones constantes de resolución de conflictos, por lo tanto Lorena antes de salir a vacaciones pido que nos reuniéramos en un descanso con ella.  En esta reunión nos dejo diferentes tareas. Una de ellas era la actualización de nuestro blog en donde registráramos el proceso que llevábamos hasta ahora. Por otro lado teniamos que empezar  a pensar en diferentes ideas para el día de reconciliación.  Por otro lado nos informó que el colegio había aprobado las capacitaciones con personas profesionales que nos educaran a nosotros y a conciliadores de paz en cada curso, a como resolver y tratar con los conflictos. Estas capacitaciones empezaran en febrero, continuarían en marzo y culminarian en abril.  Con todo esto, se llego a la conclusion de que tocaba hacer un trabajo fuerte en el 2017 frente a las actividades para la promoción del centro de reconciliación y de educar a la comunidad gimnasia frente a los confl...

Evaluación de encuesta

Después de la encuesta, decidimos reunirnos para contar el numero de respuestas para cada pregunta en cada sección en general. Sin embargo se nos presento un problema y fue que no todos los resultados fueron archivado ese día en una hoja y las bolsas con las respuestas se perdieron, por lo tanto se perdió alguna información valiosa para una evaluación general del estado del colegio.  Sin embargo con la información que teníamos pudimos hacer un análisis general de lo que es el estado del colegio frente a los temas que se encontraron. Principalmente encontramos que no muchos contestaban con honestidad ya que lo que respondan era totalmente diferente a lo que discutan ese día en el salón, sin embargo pues se puede decir que si hay un conocimiento de lo que esta ética y moralmente bien. Por otro lado un aspecto muy importante que se vio no solo en la encuesta de esta temática sino en todas y en la misma actividad fue un gran grado de indiferencia frente a lo que es el conflicto en...